Společenská odpovědnost - ESG (Enviromental, Social, Governance)

Naše priority

Politika diverzity a inkluze Skupiny ÚJV

SKUPINA ÚJV vytváří takové podmínky, které umožní každému plně rozvíjet svůj potenciál. Respektujeme a oceňujeme rozdíly mezi lidmi s ohledem na věk, pohlaví, rasu, fyzické schopnosti, zdravotní způsobilost, sexuální orientaci, vzdělání, společenský status, etnickou příslušnost, náboženské vyznání, politickou příslušnost, odborové členství nebo jinou odlišnost. Odmítáme jakoukoliv diskriminaci. Tento náš postoj jsme stvrdili podpisem evropské Charty diverzity. Jsme přesvědčeni, že zajištění rovných příležitostí a podpora diverzity a inkluze je přirozený způsob inovativního a udržitelného podnikání. Tyto hodnoty se prolínají všemi oblastmi našeho podnikání a naší skupinovou strategií. Veškeré naše kroky a aktivity pravidelně monitorujeme, vyhodnocujeme a transparentně komunikujeme.

Součástí naší firemní kultury jsou tyto zásady:

• Názor každého zaměstnance přijímáme s respektem. Ctíme rozdílný pohled na věc. Budujeme vzájemnou úctu a sounáležitost.
• Respektujeme soukromí každého jednotlivce.
• Zohledňujeme specifické potřeby našich zaměstnanců.
• Odmítáme jakoukoli formu diskriminace a dbáme na prevenci jejích projevů.
• Diverzita a inkluze je příležitost pro inovace a strategický rozvoj a přináší loajalitu.
• Za naším úspěchem vidíme především jedinečné, spolupracující, vzdělané a motivované zaměstnance, kteří jsou loajální a inovativní. Síla úspěchu spočívá v odlišnosti nápadů, spolupráci a rozdílném úhlu pohledu.
• Vytváříme takové pracovní prostředí, ve kterém je uznána jedinečnost každého a podporován a oceňován talent a schopnosti jednotlivce. Věříme, že inkluzivní pracovní prostředí umožňuje každému využít svůj potenciál.
• Důrazem na diverzitu a inkluzi pomáháme budovat otevřenou a přátelskou firemní kulturu.
• Naše firemní kultura zahrnuje principy různorodosti, vzájemného respektu a důvěry, rovných příležitostí a důstojného pracovního prostředí.
• Vytváříme takové pracovní podmínky, aby zaměstnanci žádoucí hodnoty diverzity a inkluze respektovali a řídili se jimi na všech úrovních společnosti.
• Chceme mít spokojené zaměstnance, respektujeme kvalitu jejich osobního života.
• Rodina je pro nás podstatnou hodnotou. Klademe důraz na osobní a rodinnou situaci zaměstnanců a vyvážení jejich pracovního a soukromého života.
• Chráníme zranitelné skupiny zaměstnanců a přinášíme jim vhodné příležitosti. Zavádíme opatření pro zlepšení podmínek zaměstnávání zaměstnanců starších 50 let, zaměstnanců se zdravotním postižením, rodičů malých dětí nebo neformálně pečujících.
• Naše aktivity pravidelně inovujeme a reagujeme na aktuální potřeby našich zaměstnanců.

Naši zaměstnanci

ÚJV Řež je silnou společností hlavně díky lidem - pracuje u nás téměř 800 zaměstnanců, díky programům cíleného transferu know-how stále více oslovujeme mladé odborníky se zájmem o naše obory a unikátní technologické zázemí.
Podporujeme vzdělávání a rozvoj našich zaměstnanců v profesní i osobní rovině. Každoročně bojujeme o obhájení titulu Cyklozaměstnavatel roku, pořádáme sportovní dny, podporujeme i řadu individuálních kulturních a společenských aktivit našich zaměstnanců.
Systém firemních benefitů pamatuje kromě nadstandardní dovolené také na příspěvky na penzijní a životní pojištění, odměny ve formě Flexi poukázek a odměny při významných životních a pracovních výročích zaměstnanců.
Bezpečné a vstřícné pracovní prostředí, preventivní lékařská péče a jednorázové akce na podporu zdraví zaměstnanců je jednou z hlavních priorit společnosti.
Podpora zájmových aktivit zaměstnanců a jimi doporučených projektů v rámci soutěže ÚJV Granty je jedním z důležitých rozhodovacích mechanismů při schvalování CSR projektů.

Naši obchodní partneři

Jednáme eticky se všemi obchodními partnery.
Jsme důvěryhodným a stabilním partnerem pro tuzemské i zahraniční společnosti.
Podporujeme mezinárodní výměnu zkušeností a sdílení odborných informací ve všech oblastech naší odbornosti.

Naše životní prostředí

Enviromentální aspekty našeho podnikání patří k významným rozhodovacím prioritám společnosti.

Monitorujeme vliv naší činnosti na životní prostředí.
Vedeme k odpovědnému chování k přírodě naše zaměstnance.
Zodpovědně a podle nejnovějších poznatků nakládáme s odpady z naší činnosti a snižujeme ekologické zátěže ve svém okolí.
Celá řada našich projektů a našeho výzkumu a vývoje je zaměřená na obnovitelné zdroje energie, ekologickou likvidaci odpadů a nové technologie, šetrné k přírodě i lidem.

Naše komunita

Jako dobrý soused prioritně podporujeme komunitní projekty v naší sídelní obci a našem okolí.

Svoji pomoc směřujeme na podporu vzdělávání, sport, kulturu a další zájmové aktivity, s naší pomocí mohou počítat místní spolky a sdružení, charitativní organizace i jednorázové sbírky.
Jsme partnerem obecních akcí Jarní rozBěh v Husinci- Řeži, podporujeme jarmarky, jsme aktivní součástí všech významných místních aktivit.
S naší podporou počítají i organizátoři akce Slavnosti pravého a levého břehu v Klecánkách a dalších komunitních událostí v okolí.
Fandíme samozřejmě i místnímu fotbalovému týmu.

Osvěta a vzdělávání, exkurze na našich pracovištích

Dlouhodobě se věnujeme osvětě v oblasti mírového využití ionizujícího záření.

Pro odbornou veřejnost pořádáme semináře a konference, vyhlašujeme soutěže vysokoškolských prací z našich oborů, jsme partnerem a sponzorem vysokoškolských soutěží. Naši zaměstnanci pravidelně publikují články v odborném tisku.
Pro širokou veřejnost a školy otevíráme své brány v rámci Dnů otevřených dveří. Konají se vždy na podzim v rámci Týdne vědy a techniky. Registrační systém je zpravidla spuštěn začátkem září, všechny potřebné informace zveřejňujeme na naší webové stránce.
Řada studentů odborných škol a expertů ze spolupracujících organizací navštěvuje naše pracoviště v rámci osvětových technických exkurzí.
Připravujeme populárně naučné publikace, zveřejňujeme názorné infografiky k aktuálním tématům, pravidelně se účastníme oborově zaměřených popularizačních akcí, jako jsou např. Jaderné dny v Plzni, podílíme se na vydávání zpravodaje pro učitele, snažíme se relevantními informacemi podpořit zájem široké veřejnosti o jaderné obory a problematiku.

Organizační zajištění exkurzí na naše odborná pracoviště

V případě zájmu o technickou exkurzi na pracoviště společnosti Skupiny ÚJV v Řeži kontaktujte prosím naši koordinátorku Jarmilu Šučurovou (jarmila.sucurova@ujv.cz), která vám zašle podrobnosti k dalšímu postupu.

Dovolujeme si zájemce o prohlídky upozornit:

Možnost návštěvy našich pracovišť vždy závisí na aktuálních provozních podmínkách a probíhajících zakázkách, počet exkurzí je omezen.
Skupinové prohlídky jsou primárně určeny pro studenty vysokých škol technického zaměření a zástupce našich spolupracujících technologických společností.
Prohlídky pro jednotlivce nebo menší skupiny z řad veřejnosti jsou k možné jednou ročně v rámci registrace na Den otevřených dveří v Řeži. Tato akce je součástí listopadového Týdne vědy a techniky, registrace pro individuální zájemce spouštíme cca měsíc před začátkem na našem webu - prosíme sledujete naše stránky a sociální sítě.
Minimální věk účastníka exkurze musí být 16 let.
Při vstupu do našeho areálu je vždy nezbytné prokázat se platným dokladem - občanským průkazem nebo cestovním pasem.
Do kontrolovaného pásma (pracoviště se zdroji ionizujícího záření) nesmí vstupovat těhotné ženy.

Pomáháme potřebným

PF přání a drobné dárky pro nás vyrábí dětské komunitní centrum Motýlek (více o Motýlku: www. motylek.org ).

Už řadu let jsme partnerem společnosti S-MOBIL, jejímž prostřednictvím podporujeme projekt bezbariérové dopravy pro žáky, studenty a klienty Jedličkova ústavu.

Poskytujeme prostředky pro nákup a provoz sociálního automobilu pro Pečovatelskou a terénní službu v Kralupech n. Vltavou (www.kompakt-cr.cz ).

S návrhy dalších projektů přicházejí i sami naši zaměstnanci v rámci interní soutěže Granty ÚJV Řež.